Sorin Boza, președintele Directorului Complexului Energetic Oltenia, a explicat, pentru Mediafax, propunerile făcute de Ministerul Energiei, luni, către angajații CEO, astfel încât activitatea oprită vineri să fie reluată cât mai repede.„Nu au fost niște negocieri oficiale (n.red. - cu sindicatele de la Complexul Energetic Oltenia, luni). Contractul colectiv de muncă pe care Complexul Energetic Oltenia îl are este valabil până în martie 2020, iar un proces de rediscuție asupra salariilor, condițiilor de muncă și a timpului de muncă urmează a avea loc cu 1 martie 2019. Astăzi, a fost o întâlnire mediată între Ministerul Energiei, ca și acționar principal al companiei, cu directoratul Complexului Energetic Oltenia și toți reprezentanții legali ai angajaților noștri. A fost o discuție pe proiecția de buget pe care Complexul Energetic Oltenia o pregătește pentru perioada următoare a fi aprobată și pentru o găsire de soluții pentru acest moment de a crește veniturile angajaților noștri, ținând cont de solicitările lor, venite începând cu vineri seara, când a avut loc prima acțiune de protest”, a spus, luni, Sorin Boza, președintele Directorului CEO, pentru Mediafax.În cursul acestor discuții, două soluții au fost identificate, conform președintelui Directorului CEO: acordarea de vouchere de vacanță de la 1 mai, pentru toți salariații, în condițiile în care anterior acest beneficiu nu era deloc prevăzut a fi acordat; creșterea salariilor cu 8,2% doar pentru personalul muncitor și la total fond de salariu, ceea ce reprezintă o creștere de 12-13% a salariilor brute pentru muncitori.Un salariu mediu lunar la CEO este de 4.871 de lei brut, iar câștigul mediu lunar brut, care include sporurile, al unui salariat ajunge la 5.420 de lei, conform reprezentantului Complexului.„Cu această decizie reducem discrepanțele apărute, de-al lungul anilor, între salariile muncitorilor și ale celor din administrațiile locale care au beneficiat, în perioada aceasta, de diferite creșteri. Ei au preluat propunerea noastră. Următorul pas pe care-l vom face este de a demara negocierile efective între administrație și partenerul social, vom porni de la aceste ipoteze deja agreate. Următorul pas este de a le pune pe hârtie, de a fi acceptate de către toată lumea și încheiat un protocol și un act adițional la contractul de muncă”, a precizat Boza.În aceste condiții, negocierea pentru noul contract colectiv de muncă va fi devansată și va începe cât mai curând, nu după 1 martie, așa cum era programată.Doru Vișan, secretar de stat în cadrul ME, a precizat, într-o intervenție la Digi 24, că ministerul nu le poate acorda angajaților CEO o majorare de 45% a salariilor, așa cum au solicitat aceștia.De asemenea, președintele Directorului CEO a susținut că activitatea Complexului nu este afectată și că acțiunea sindicatelor este ilegală.„Din păcate, având în vigoare un contract colectiv de muncă, mișcările colegilor noștri nu sunt niște mișcări legale și le-am reiterat propunerea de a relua activitatea urgent și în paralel comisia de negociere administrație - sindicate să își ducă la bun final ceea ce a început astăzi cu această întâlnire pe care am avut-o la Ministerul Energiei. Noi nu suntem afectați, termocentralele lucrează normal, producem energia care ne este solicitată de sistemul energetic național, nu avem probleme deosebite, însă, astăzi, consumăm din stoc. Prioritară, pentru noi și pentru toți angajații, este reluarea activității și refacerea acestor stocuri”, a subliniat Boza.