Cea de-a doua probă din cadrul examenului pentru ocuparea postului de director şi director adjunct, cea de evaluarea a CV-ului, a eliminat din concurs încă 11 profesori care au aspirat la o funcţie de conducere în şcolile din judeţ.

Aceştia au fost eliminaţi din concurs marţi, nereuşind să obţină minimum 35 de puncte din cele 50 aferente probei, prin urmare nu s-au mai prezentat la cea de-a treia probă, respectiv interviul.

Au ieşit din cursa pentru posturile de director: Marin Bîrgovanu – Școala Gimnazială Rădăşeni, Maria Brăteanu – Școala Gimnnazială „Bogdan Vodă” Capu Codrului, Cristian Cârlig - Liceul Tehnologic „Mihai Eminescu” Dumbrăveni (pentru postul de adjunct), Cătălin Curaleţ – Liceul Tehnologic „Mihai Eminescu” Dumbrăveni (adjunct), Sorin Dincă - Liceul Tehnologic „Liviu Suhar” Iacobeni, Nicolae Sorin Galiş – Școala Gimnazială Poieni Solca, Petrişor Iacob – Școala Gimnazială Cornu Luncii, Pansela Ionela Iacob – Școala Gimnazială „Nicolae Stoleru” Baia, Luminiţa Olarian – Școala Gimnazială Dorneşti, Dumitru Pomohaci - Clubul Copiilor Rădăuţi, Liliana Georgeta Semeniuc – Școala Gimnazială Milişăuţi.

239 de cadre didactice erau înscrise pentru proba de evaluare a CV-ului şi pentru proba interviului, probe pentru care Inspectoratul Şcolar Suceava a organizat patru centre de testare: Școala Gimnazială Nr. 1 Suceava, Colegiul Tehnic „Samuil Isopescu” Suceava, Colegiul Tehnic „Al. I. Cuza” Suceava, Inspectoratul Școlar Judeţean Suceava.

Analiza Curriculumului Vitae este realizată de comisia de concurs, în plenul ei, în prezenţa candidatului, pe baza documentelor din dosarul de înscriere care dovedesc cele afirmate în curriculum vitae. La fel ca în cazul probei scrise, proba de analiză a CV-ului nu poate fi contestată.

Mandatele directorilor promovaţi au o durată de patru ani.