Primarul orașului Gura Humorului, Marius Ursaciuc, a anunțat că, în prezent, primăria funcționează cu doar 30% dintre angajați din organigrama normată.

Această situație a apărut ca urmare a unei hotărâri a Înaltei Curți de Casație și Justiție, care, după trei ani în care angajările în funcțiile publice au fost blocate, a dus la pensionarea forțată a 14 funcționari publici. „Am ajuns de la 46% grad de ocupare a funcțiilor publice la 30%”, a spus Marius Ursaciuc în emisiunea „Promisiuni vs Realitate”, realizată de redactorul-șef al cotidianului Monitorul de Suceava, Tiberiu Avram. El a subliniat că primăria se confruntă cu un număr mult mai mic de angajați decât necesar, iar pentru fiecare funcționar public ce se pensionează se eliberează doar 0,15 persoane noi.

Primarul Ursaciuc a recunoscut că una dintre „greșelile” sale a fost să dimensioneze personalul la „limita minimă funcțională”, dorind să aloce majoritatea fondurilor pentru investiții și îmbunătățirea serviciilor către cetățeni. Cu toate acestea, el a precizat că în momentul de față această abordare a dus la o situație dificilă în care, în ciuda satisfacerii cerințelor cetățenilor, primăria nu poate face față cu eficiență creșterii numărului de sarcini administrative.

Primarul din Gura Humorului a afirmat că pe lângă funcționarii publici pensionați, primăria mai așteaptă plecarea altor șase persoane contractuale până la sfârșitul anului. El a spus că deși primăria se descurcă cu personalul actual, timpul de așteptare pentru diverse servicii va crește având în vedere că aceleași sarcini vor fi preluate de mai puțini angajați.

Una dintre soluțiile avute în vedere de primar pentru a face față acestei crize este externalizarea unor servicii. El a dat ca exemplu auditul, care înainte era realizat de un auditor propriu, serviciu ce va fi externalizat, dar acest lucru implică costuri mult mai mari. Marius Ursaciuc a adăugat că mai grav este faptul că funcționari cu o vastă experiență, cum ar fi directorul economic, auditorii și specialiștii din urbanism, au plecat sau urmează să plece ca urmare a acestei decizii a ICCJ. Ursaciuc a precizat că în prezent, la departamentul de urbanism, din opt posturi, au rămas doar trei angajați, ceea ce îngreunează activitatea instituției.

Primarul a subliniat că reducerea numărului de angajați nu aduce economii la buget, ci doar crește cheltuielile prin necesitatea externalizării serviciilor. „Aceasta reprezintă o povară suplimentară pentru primărie, care trebuie să facă față cerințelor cetățenilor cu resurse limitate. În plus, legile actuale nu permit angajarea de personal suplimentar în condițiile în care funcțiile publice se eliberează”, a mai declarat primarul din Gura Humorului.

În ciuda acestor dificultăți, primarul Marius Ursaciuc a precizat că primăria va continua să găsească soluții pentru a îmbunătăți serviciile publice, apelând la externalizarea anumitor activități, chiar dacă aceasta vine cu costuri mai mari. Totodată, el a menționat că este important ca legislația să permită flexibilizarea procesului de angajare pentru a asigura continuitatea activităților administrative esențiale.

Emisiunea integrală cu primarul Marius Ursaciuc poate fi urmărită pe canalul de YouTube (https://www.youtube.com/watch?v=K45FlsFJhhc) și pe pagina de Facebook (https://www.facebook.com/monitorulsv.ro/videos/1358518258624877) ale ziarului nostru.