Sistemul de pontare a angajaților care trebuia introdus în Primăria Suceava de la 1 iulie, cu recunoaștere facială, va fi înlocuit cu unul utilizat în numeroase alte instituții, cu cartelă. Schimbarea vine ca urmare a unor probleme legate de GDPR – regulamentul de protecție a datelor personale, sub incidența căruia intră recunoașterea facială.

“Pentru utilizarea acelui sistem este nevoie de acordul angajatului, conform legislației în vigoare. Ca atare, acea licitație a fost anulată și am făcut alta, prin care cumpărăm un soft cu tot cu echipamentele necesare, pe care îl vom gestiona noi, prin Resurse Umane. Inițial, era o licitație de externalizare a acestui serviciu, încât toate datele din primărie le prelucra firma care a câștigat licitația, iar de aici, un întreg balamuc... am primit sesizare de la toate departamentele că nu se pot prelucra aceste date fără acordul salariaților”, a explicat primarul Ion Lungu, care speră ca noul sistem de pontaj, cu cartele, să poată fi implementat cât mai curând.